形成了两派截然不同的状态 老板看了心里很高兴，心想你们这些员工天天想着跳槽，看吧，随你往哪儿跳，还不是会发现哪儿都一样。
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329 员工看了心里很无奈，人家几家大公司都不敢随意跳槽，现在的职场都一样，没有哪儿比哪儿好，还是乖乖上班吧。 为什么这条帖子能引发这么高的热度，引起大家广泛热议呢？ 因为这是当下职场人的常态，这两年市场经济不景气，很多职场工作者在原岗位都压力大，只能安慰自己或许换一个新公司就没这些压力了，总给自己这样的希望，可最后的结果总是失望，因为当你跳槽了会发现下一家还不如上一家，大家都在职场拼命垂死挣扎。
为什么现在的职员跟以前的不一样了呢？大家每天就想着跳槽，最好能是换领域，换更好的工作，很多人更是不想再从事自己擅长且做了很多年的专业呢？
现在的职场人要么是刚毕业的，没有社会经验的大学生，找不到薪资特别高且心仪的工作，而且大多数刚出来的每个月要交房租、水电和大学时的助学贷款，面对生活及各方面的压力，很多大学生不得不先就业。随着“大学生”步入职场，他慢慢会发现自己的优点、缺点、兴趣、职业方向，随着工作经验的增加，想改变现状的他们，大部分的人会选择跳槽，希望找份更好的工作，多点薪水少点压力。
要么就是有工作经验，准备结婚或是已经结婚的，每个月房贷、车贷、孩子的学费、家庭的开销，现有的工资不足以让他们承受生活的压力，生活压力大总希望利用自己的工作经验找份薪资更好的工作，也是多点薪水少点压力。
要么就是中年，在公司干了大半辈子，对工作没激情，对生活没激情，得过且过。生活的压力让他们对什么都麻木了，而且随着逐年增加的工作量和总是不提高的工资，让他们总是希望能换个工作重新找点生活的激情，可是年龄的尴尬和生活的压力也让他们不敢轻举妄动。
现在的职场人每年的猝死率、离职率、自杀率逐年上涨，老板在抱怨员工越来越难找，员工在抱怨老板越来越苛刻，只会压榨员工。老板和员工不知不觉站在一个对立面，职员工作心情越来越不愉快，工作没有激情，职场抑郁的也越来越多。
本来一个公司的老板和员工就应该是互利共赢、互相成全的团队，当老板真正将员工放在心里，把员工当做并肩作战的伙伴，那么会替员工考虑很多事情，解决员工的后顾之忧，坦诚用心相待，员工肯定也会报之以最大的热情投入工作，为公司鞠躬尽瘁奉献自己，为公司创造更多的利益。
可现在的职场工作者普遍反映公司就是想要马儿跑不给马儿吃草，高强度的工作换来的却是低收入，勉强维持温饱，每月付出和收入完全不成正比。这样一来，员工的工作热情都被消耗殆尽，对公司更是谈不上热爱和全身心投入工作。这也就是为什么现在员工整天想着跳槽的原因。长久以往，公司没有凝聚力和团结奋斗的心气。
为什么员工天天想跳槽
却还是没有离职
因为！！！
职场虐我千百遍
我待职场如初恋
加油努力不抱怨用心工作不负自己
编辑：杜相润
审核：王友兰 胡奇龙
法律顾问：杨出波 陈晓嵩
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