奇番马云为何不让儿子来接班?财经专家披露内情

日前，中国首富、阿里巴巴创办人马云，宣布正式卸任所有职务，而马云没有把公司留给自己的儿子。

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对此，有财经专家披露了5点内情。马云在中国电商巨头阿里巴巴10日举行的20周年年会上，宣布卸任董事长后，中国各大网络传媒及微信披露，马云早在美国买好一个小岛，退休后在那儿安度晚年。而马云宣布退休后，却没有把阿里巴巴公司留给自己的儿子马元坤，也引发外界猜想。资料显示，马云的儿子叫马元坤，1992年出生，英文名JerryMa，曾在加拿大温哥华的圣乔治中学读书，并于美国名校加州大学伯克利分校读大学。中国财经评论人士张平刊文认为，马云不让儿子接班，有多方面的原因。一是，中国的所有科技公司，都有一个显著的特点，由于开创初期不得不对外融资，而对外融资股权就会被大量稀释，这使得创始人的持股比例，只占很小一部分，因此难以完成创业者想把企业传给子女的愿望。这就意味着创始人必须按照既定的商业规则来遴选接班人。

二是，马云作为阿里巴巴集团的第三大股东，只持有阿里6.4%的股权，相当于软银的四分之一。就算马云想传位于自己的儿子，其他二个大股东软银、雅虎不同意，创业团队会反目，底层员工也会反对，很多人会离职。而且科技公司的能人较多，也不愁找不到好的工作，这样企业就无法经营下去。如果把股权留给后代，反而能让后代不愁吃喝的过着悠闲富足生活。三是，如果企业的创始人把公司让后代继承，后代没能力接手怎么办？但若把目标放在企业内部几万人群体中遴选，就能找到一个更合适的优秀接棒人才。比如，马云选择了职业经理人张勇为接班人。四是，马云缔造的并非是商业帝国，而是合伙人制度，目前有38位合伙人，用以提名新的董事、吸纳新的合伙人，都需要合伙人集体投票，而马云的那些合伙人，都是高级管理人才。鉴于此，阿里巴巴由谁来领导，决取于这些人的决择，而并非马云个人的意志。五是，阿里巴巴不缺能人也不缺职业经理人。马云把阿里交给张勇，就是希望他把阿里的事业做得更大更强。而张勇很低调，颇有大局观。所以马云不会让儿子接班。不过，也有分析认为，马云没有让儿子接班，是出于无奈。马云在事业拚搏的“黄金年龄”主动退休，也反映的是私营企业壮大后的困境。

如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。

去年，在教师节这天，阿里巴巴集团创始人马云公开宣布：一年后的阿里巴巴20周年之际，即2019年9月10日起，他不再担任集团董事局主席。

今天，虽然他已经辞职，却留下了这些句句触动心灵的话！

01

马云：我最遗憾的错误01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。

我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！

02

马云：不能统一人的思想但可以统一人的目标千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。

03

马云提醒：细节好的人格局一般都差①有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。②做企业赢在细节，输在格局。

③格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才！

04

马云：领导比员工多什么？
领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。①要比眼光：比他看得远；②要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；

③要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。

05

马云：中国商人千万别在“红道”上混①人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权；②钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起，必然要爆炸；③胡雪岩的悲哀就在于他是红顶商人；④中国商人千万别在“红道”上混。

06

马云：年轻人必须思考的4大问题①什么是失败？放弃就是最大的失败。②什么叫坚强？经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。③你的职责是什么？比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。

④傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智者用心讲话。

07

马云：人生在世在做人，不是做事
我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。不管事业多成功、多伟大、多了不起，记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。忙着做事一定会后悔。

08

马云：高手的竞争论①一定要争得你死我活的商战，是最愚蠢的。②眼睛中全是敌人，外面就全是敌人。③竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。④竞争乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架。

⑤真正做企业是没有仇人的，心中无敌，天下无敌。

09

马云：别把抱怨当习惯
人是退化最严重的动物。跟兽比人很“弱肢”，和狗比人很“闻盲”，但人类“进化”了抱怨。偶尔为之无大碍，但当抱怨成习惯，就如喝海水，喝的越多渴得越厉害。最后发现，走在成功路上的，都是些不抱怨的“傻子们”。

世界不会记得你说了什么，但一定不会忘记你做了什么！

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马云给初创企业者的忠告①大家看不清的机会，才是真正的机会。

②让员工笑着干活。

③客户第一、员工第二、股东第三。

④抢在变化之前先变。

⑤忘掉money，忘掉赚钱。

⑥小聪明不如傻坚持。

⑦心态决定姿态，姿态决定状态。

11

马云谈创业①一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西！

②创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。

③这世界最不可靠的东西就是关系。

④免费是世界上最昂贵的东西。

⑤今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。

12

马云“四不”创业智慧①创业最怕就是看不见，看不起，看不懂，跟不上；

②看不见对手在哪里，看不起对手，看不懂对手为什么可以变得那么强，然后就跟不上了；

③即使对手很弱小，也一定要把对方看的很强大，即使对手很强大，也不一定要把自己看的很弱小。

13

马云当你决定要创业时便意味着：①没有了稳定的收入；②没有了请假的权利；③没有了得红包的机会。然而却更意味着：①收入不再受限制；②时间运用更有效；③手心向下不求人。

想法若不同，结果便不同；选择不一样，生活才变样。

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马云谈机会如果一个方案有90%的人说“好”的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因为这么多人说好的方案，必然有很多人在做了，机会肯定不会是我们的了。

 来源：读书369等 

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